ENGAJAMENTO EM DADOS · APRESENTAÇÃO · ENGAJAMENTO
Engajamento em coworkings
O que quem saiu da empresa revela sobre a cultura que deixou.
Um retrato de quem trabalha em coworkings no Brasil, comparando o trabalho atual com o antigo emprego corporativo: produtividade, satisfação, estresse, salário e o que faz alguém não querer voltar.
46
coworkings participantes
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A comparação entre o trabalho atual e o emprego anterior
Vantagens, desvantagens e satisfação com os coworkings
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O ESTUDO EM NÚMEROS
O tamanho da nossa escuta.
Primeira pesquisa da Santo Caos sobre engajamento em coworkings, com espaços de 31 cidades em 8 estados: BA, DF, MG, PR, RJ, RS, SC e SP. Os coworkers compararam o trabalho atual com o emprego anterior.
46
coworkings participantes
31
cidades representadas
8
estados, do Sul ao Nordeste
1ª
pesquisa de engajamento em coworkings
QUAL MENSAGEM RESUME O ESTUDO?
Cultura e realização seguram mais que salário e benefício.
No coworking, o pacote de benefícios é igual ou pior para a maioria, e ainda assim a satisfação é maior. As pessoas não gostavam da cultura da empresa e da falta de realização pessoal, e encontraram isso no trabalho atual.
“Ambiente e cultura eram o pior aspecto do emprego antigo para 38,7%. No trabalho atual, viraram o melhor para 34,4%.”
57,7%
têm benefícios iguais ou piores que antes
60,4%
estão muito mais satisfeitos que no antigo emprego
53,7%
não voltariam para o mundo corporativo
O QUE O ESTUDO RESPONDE
Perguntas que o estudo responde.
Para além da mesa compartilhada, o estudo olha para o que muda no engajamento de quem troca a empresa pelo coworking.
Quem trabalha em coworking é mais produtivo do que era na empresa?
O que era melhor e pior no emprego antigo, e o que é agora?
Satisfação e estresse mudam fora do mundo corporativo?
Salário e benefícios pesam na decisão de não voltar?
Onde essas pessoas preferem trabalhar?
Quais as vantagens e desvantagens dos coworkings?
O que você encontra no estudo completo
Cenário dos coworkings no Brasil e no mundo
Produtividade e jornada: antes e depois
Melhores e piores aspectos do trabalho atual e do antigo
Satisfação, desafio, estresse, salário e benefícios
Perfil e avaliação dos coworkings participantes
Vantagens, desvantagens e considerações finais
ACHADOS
Quatro números para levar para a reunião.
37,1%
eram produtivos em menos da metade do tempo no emprego anterior.
No coworking, esse número cai para 13,2%.
52%
se sentem muito mais desafiados no trabalho atual.
E 76,8% estão muito satisfeitos com ele.
86,2%
se sentem igual ou menos estressados que no emprego anterior.
Mesmo com salário apontado como o pior aspecto por 47%.
48,7%
citam a troca de experiências como a maior vantagem do coworking.
Networking para fazer negócio vem em segundo, com 32,2%.
O PROBLEMA POR TRÁS DOS DADOS
Eles não fugiram do trabalho. Fugiram da cultura.
No emprego antigo, salário e benefícios eram o melhor aspecto, e ambiente e cultura, o pior. No coworking, essas pessoas trocam conhecimento entre áreas, crescem ao interagir com outros negócios e trabalham num ambiente mais leve. Isso não se copia com pufe e café: se constrói nas dinâmicas, na liderança e nos critérios de decisão do dia a dia.
POR QUE A SANTO CAOS
Desde 2013, a Santo Caos ajuda empresas a transformar cultura em sistema: discurso, decisões, dinâmicas, dinheiro e design trabalhando juntos. Ambiente de trabalho entra nesse sistema como rotina e prática de gestão, não como decoração.
+180 clientes · Desde 2013 · Engajamento em dados
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