JUVENTUDE E TRABALHO · QUADRINHOS · TRABALHO
Meu Negócio Não É o Teu
O jovem que chega à sua empresa não pensa como você.
Uma visão sobre trabalho e consumo do jovem de baixa renda, contada em quadrinhos pela voz dele: de onde vem, por que trabalha, o que espera da liderança e como é a rotina entre trampo, escola e família.
5
capítulos em quadrinhos
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Os quadrinhos completos em PDF
Cinco capítulos sobre história, motivação, sucesso, postura e rotina
Infográfico com causas e consequências nas gerações X, Y e Z
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O ESTUDO EM NÚMEROS
O jeito de contar essa escuta.
Em vez de gráficos, a Santo Caos transformou a visão do jovem de baixa renda sobre trabalho e consumo em uma história em quadrinhos narrada em primeira pessoa. Um infográfico complementa com o recorte entre gerações.
5
capítulos: história, motivação, sucesso, postura e rotina
3
gerações comparadas no infográfico: X, Y e Z
5
dimensões: família, infância, valores, conflitos e ambiente
QUAL MENSAGEM RESUME O ESTUDO?
Ele não é vagabundo. Ele quer tudo a todo momento.
O jovem começa a trabalhar cedo para ter as próprias coisas, troca de emprego quando o objetivo é atingido e fica onde o clima é bom. Não quer esperar a vida inteira para crescer nem um chefe que só cobra.
“Trampo, família, namorada, escola. E o chefe ainda diz que eu sou um vagabundo, não quero nada com nada. Na verdade, eu quero tudo a todo momento.”
3 meses
no telemarketing, até juntar a grana do videogame
6 meses
no emprego atual, segurado pelo clima
5 horas
por dia no ônibus e metrô, entre trabalho e casa
O QUE O ESTUDO RESPONDE
Perguntas que o estudo responde.
Os quadrinhos respondem, pela voz do próprio jovem, perguntas que a gestão costuma responder por ele.
Por que o jovem de baixa renda começa a trabalhar tão cedo?
O que o faz ficar ou sair de um emprego?
Que tipo de chefe ele não quer ser e não quer ter?
Como ele concilia trabalho, escola, família e transporte?
O que você encontra no estudo completo
A tua história não é a minha: família, escola e internet
A tua motivação não é a minha: trabalhar para ter as próprias coisas
O teu sucesso não é o meu: os modelos de liderança que ele rejeita
A tua postura não é a minha e a tua rotina não é a minha: o chefe que ele seria e o dia a dia real
Infográfico de causas e consequências nas gerações X, Y e Z
ACHADOS
Três ideias para levar para a reunião.
1º
emprego para comprar um tênis, nos bicos na barraca de feira do tio.
Ser feliz, para ele, é poder ter as próprias coisas.
20 anos
de casa tem o colega que diz que o jovem não leva nada a sério.
Ele não quer esperar a vida inteira para crescer.
Z
é a geração impaciente e apressada, para quem trabalho, vida pessoal e vida são uma coisa só.
No infográfico, a Y quer um chefe mentor e questiona regras.
O PROBLEMA POR TRÁS DOS DADOS
O problema não é o jovem. É a régua de quem lidera.
O chefe que só aparece para cobrar e nunca reconhece o acerto empurra o jovem para a porta. Ele quer ser ouvido antes das decisões e receber elogio junto com o que melhorar. Isso não se resolve com benefício: se resolve no preparo da liderança, nos rituais de feedback e nos critérios de crescimento.
POR QUE A SANTO CAOS
Desde 2013, a Santo Caos ajuda empresas a transformar cultura em sistema: discurso, decisões, dinâmicas, dinheiro e design trabalhando juntos. Integrar novas gerações entra nesse sistema como prática de gestão, não como rótulo.
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Sua liderança entende o jovem ou só o chama de vagabundo?
Se os jovens entram e saem da sua empresa sem criar vínculo, o problema está no sistema. A gente pode ajudar a encontrar onde.
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