DIA DO ENGAJAMENTO · APRESENTAÇÃO · ENGAJAMENTO
Saúde mental, trabalho e engajamento
Quem se sente cuidado se engaja mais. A cultura decide isso.
Uma leitura de como a relação de trabalho deixou de ser só técnica para ser também emocional, e do que os diagnósticos de engajamento da Santo Caos mostram sobre saúde, bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
-12%
de saúde e equilíbrio frente à média
Ao baixar o estudo, você recebe:
A apresentação completa em PDF
As variáveis do Índice de Engajamento Santo Caos
As perguntas que usamos para medir bem-estar no trabalho
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O ESTUDO EM NÚMEROS
O tamanho da nossa leitura.
Apresentação do Dia do Engajamento 2019, construída a partir dos diagnósticos de engajamento realizados pela Santo Caos com o Índice de Engajamento Santo Caos.
5
conexões medidas, de conscientização a compartilhamento
2,5x
mais variáveis que as pesquisas de clima tradicionais
5
perguntas sobre estresse, esgotamento e equilíbrio
QUAL MENSAGEM RESUME O ESTUDO?
Bem-estar é engajamento, e é onde as empresas mais falham.
Nos diagnósticos de engajamento de 2019, bem-estar esteve sempre entre as 5 variáveis mais mal avaliadas. Saúde e equilíbrio pessoal-profissional ficam bem abaixo da média geral do índice.
“Desde 2013, percebemos que os colaboradores que se sentem mais cuidados são mais engajados.”
3,53
média de saúde e equilíbrio pessoal-profissional
3,98
média geral do índice
Top 5
bem-estar entre as variáveis pior avaliadas em 2019
O QUE O ESTUDO RESPONDE
Perguntas que o estudo responde.
A apresentação parte de uma pergunta simples: uma pessoa engajada é mais feliz?
Como o papel do trabalho na vida das pessoas mudou?
Engajamento e felicidade andam juntos?
Como medir algo tão subjetivo quanto engajamento e bem-estar?
Qual o papel das empresas na saúde, inclusive a emocional, das pessoas?
O que você encontra no estudo completo
A mudança do papel do trabalho do século XX para o XXI
As 5 conexões e as variáveis do Índice de Engajamento Santo Caos
Os princípios para trabalhar engajamento: número e sentimento, contexto e momento
Como saúde e bem-estar aparecem nos diagnósticos de engajamento
ACHADOS
Três ideias para levar para a reunião.
-12%
é a distância entre saúde e equilíbrio e a média geral de engajamento.
As duas variáveis aparecem na conexão de compromisso do índice.
2013
é o ano desde o qual vemos que quem se sente cuidado se engaja mais.
Cuidado entra na conta do engajamento, não é benefício extra.
2,5x
mais variáveis que as pesquisas de clima tradicionais.
Saúde e equilíbrio estão entre elas, ao lado de salário e liderança.
O PROBLEMA POR TRÁS DOS DADOS
O problema não é falta de benefício. É a relação de trabalho.
Com a relação de trabalho cada vez mais emocional, o próprio trabalho vira gatilho para a saúde emocional das pessoas. Isso não se resolve com ação pontual de bem-estar: se resolve na jornada, no volume de trabalho, na forma como a liderança cuida e em rituais que tratam saúde emocional sem preconceito.
POR QUE A SANTO CAOS
Desde 2013, a Santo Caos ajuda empresas a transformar cultura em sistema: discurso, decisões, dinâmicas, dinheiro e design trabalhando juntos. Saúde mental entra nesse sistema como parte do engajamento, não como campanha pontual.
+180 clientes · Desde 2013 · Saúde mental
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Se o bem-estar segue entre as notas mais baixas, o problema está no sistema. A gente pode ajudar a encontrar onde.
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BIBLIOTECA
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